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Fondi pensione: come funziona la previdenza complementare

Pensionline di Genertellife

Il miglior Piano Individuale Pensionistico 2015 e 2016

Genertellife S.p.A, la prima compagnia assicurativa diretta vita e previdenza in Italia, offre una soluzione di pensione integrativa ideale per chi cerca un piano di previdenza complementare. Si tratta di Pensionline, che attraverso versamenti flessibili e sicuri, consente di ottenere una pensione integrativa complementare che andrà ad affiancare quella statale. Pensionline si è aggiudicata il premio Piano Individuale Pensionistico dell’anno sia nel 2015 che nel 2016 al Pensioni & Welfare Italia Awards organizzato da European Pensions, ad ulteriore conferma della qualità del prodotto e dei servizi offerti.

Caratteristiche di Pensionline

Pensionline non prevede costi di entrata né di intermediazione e i premi versati sono deducibili.
È una pensione integrativa che offre una importante flessibilità: è il cliente a scegliere quanto investire e quando farlo, adattando periodicamente il piano pensionistico in funzione alle proprie esigenze.

Se necessario Pensionline consente anche di richiedere un anticipo della propria posizione individuale, ovvero:

  • fino al 75% per spese mediche gravi dell’Aderente o del suo nucleo familiare;
  • fino al 30% senza dover specificare la motivazione;
  • fino al 75% in caso di acquisto prima casa o ristrutturazione edilizia.

Per questi ultimi due casi devono essere trascorsi almeno 8 anni dall'iscrizione a una forma pensionistica complementare.

Vantaggi di Pensionline

La pensione integrativa di Genertellife propone, in aggiunta, una serie di altri vantaggi:

  • Nessun costo di sottoscrizione e di intermediazione.
  • Trattamento fiscale agevolato: con Pensionline i premi versati sono deducibili dal proprio reddito imponibile fino ad un massimo di 5.164,57 €/anno.
  • Capitale sempre garantito se investi nella Gestione Separata Ri.Alto Previdenza.
  • È possibile cambiare gratuitamente ogni anno tra il versamento degli investimenti nella Gestione Separata Ri.Alto Previdenza o nel Fondo LVA Azionario Previdenza, e viceversa, purché sia trascorso un anno dall’adesione alla pensione integrativa Pensionline o dall’ultimo switch effettuato tra i due.
  • Chi è lavoratore dipendente, può scegliere di convogliare il proprio TFR su Pensionline, in questo modo può evitare il versamento di ulteriori somme mensili.
  • Selezionando l’opzione gratuita “Life Cycle” è possibile ripartire gli investimenti tra Gestione Separata e Fondo Interno, attraverso un calcolo automatico, in relazione agli anni mancanti per il pensionamento.
  • Possibilità di aderire a Pensionline direttamente online o telefonicamente e un’assistenza dedicata tramite un numero verde gratuito 800.20.20.90, attivo da lunedì a venerdì dalle ore 09 alle 20.

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari - prima dell'adesione leggere la nota informativa, il regolamento e le condizioni generali di contratto su www.genertellife.it.

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Per previdenza complementare si intende il versamento volontario di denaro in fondi pensione, con l’obiettivo di accumulare tali versamenti che andranno poi ad affiancare la pensione erogata dagli enti previdenziali obbligatori dello Stato.

Si tratta quindi di una pensione integrativa, pensata per aumentare la cifra che si percepirà una volta terminato il periodo di vita lavorativa del titolare, affinché l’ex-lavoratore possa mantenere il suo tenore di vita durante il periodo di pensionamento.

Fondi pensioni integrativi: una soluzione per tutti

Come conseguenza di alcune riforme in ambito previdenziale italiano, molti lavoratori – soprattutto i più giovani – potrebbero ritrovarsi percependo cifre piuttosto basse durante il pensionamento, in molti casi insufficienti per affrontare le tante spese quotidiane.

La soluzione è quella di fare versamenti di denaro nei fondi pensione mentre si lavora ancora, accantonando una somma che poi verrà restituita durante la pensione: una sorta di assicurazione o pensione complementare che andrà ad aumentare quella erogata dallo Stato.

Non solo i lavoratori dipendenti o autonomi: anche coloro che percepiscono soltanto redditi fuori dal lavoro, i soci di cooperative, chi non ha un’occupazione stabile oppure i familiari a carico di un lavoratore hanno bisogno di assicurarsi una pensione per tutelare il proprio futuro.

Fondi pensione: la fonte del finanziamento

La fonte del finanziamento dei fondi pensione varia in funzione della tipologia del lavoratore (dipendente, autonomo o altri soggetti); per i dipendenti i fondi pensione aperti si nutrono dai versamenti del lavoratore, dalla contribuzione del datore di lavoro o dal TFR.

Non sempre, infatti, è necessario versare una quota di denaro: esistono anche dei fondi pensione TFR, ovvero che si alimentano esclusivamente del Trattamento di Fine Rapporto che spetta a tutti i lavoratori.

Nel caso dei lavoratori autonomi, i fondi pensione sono alimentati soltanto dalla sua contribuzione volontaria.

I fondi pensione negoziali sono una particolare tipologia di pensione integrativa, istituiti da alcune organizzazioni sindacali e appartenenti a specifici settori (fondi pensione medici, fondi pensione commercio, etc).

Questi fondi pensione chiusi si nutrono anche dalle contribuzioni di lavoratore o datore di lavoro e dal TFR, e sono la prima scelta in molti casi a causa delle sue importanti agevolazioni fiscali (le contribuzioni sono completamente deducibili, tranne per il TFR).

Fondi pensione, tassazione attuale

Le cifre accumulate nei fondi pensione delle Poste o le banche vengono investite per ottenere un profitto, che andrà ad aggiungersi alla contribuzione versata da ogni lavoratore. Questo rendimento però è tassato all'11% fino al 2013 e al 20% dal 2014 (tranne la parte investita in Titoli di Stato che rimane al 12,5%).

Al momento del pensionamento, inoltre, i rendimenti sono esenti di ulteriori tassazioni ma il capitale è imponibile - soltanto per la parte dedotta - con un'aliquota massima del 15%, diminuita dello 0,3% per ogni anno di contribuzione oltre il 15° fino al minimo del 9% (35 anni di contributi versati).

Anche il TFR viene tassato dal 15% al 9%, un’aliquota più bassa rispetto a quella applicata sul TFR che viene "lasciato in azienda" (minimo 23%).

L’applicazione di un regime fiscale agevolato, infine, insieme alla sicurezza di ricevere una pensione integrativa che servirà a compensare l’insufficiente retribuzione statale, rendono i fondi pensione un’ottima scelta nell’ambito previdenziale.

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Genialloyd è un marchio appartenente al Gruppo Allianz, società che assiste 78 milioni di clienti nel Mondo. La compagnia Genialloyd si occupa della vendita diretta tramite canali Internet e telefono di assicurazioni auto, moto, altri veicoli, vita e casa. Le assicurazioni Genialloyd possono essere personalizzate con l’aggiunta di varie coperture per esaudire le esigenze di ogni cliente. Il marchio garantisce agli assicurati l’assistenza 24 ore su 24 in caso di emergenza e un Servizio Clienti reperibile dal lunedì al venerdì in ampia fascia oraria.
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Prima Assicurazioni è l’agenzia di sottoscrizione che offre assicurazioni auto, moto e furgoni di Great Lakes Insurance SE e di NOBIS. Le polizze sono acquistabili online e personalizzabili: oltre alla responsabilità civile, sono disponibili garanzie accessorie per tutelare ogni tipo di veicolo. La polizza può essere gestita direttamente sul sito web della compagnia, garantendo un servizio veloce e di qualità.
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DIRECT LINE è la compagnia di assicurazione on line del gruppo MAPFRE, assicurazione globale presente in 49 paesi con oltre 38.000 dipendenti, leader sul mercato spagnolo, primo gruppo assicurativo multinazionale in America Latina e una delle 10 maggiori compagnie assicurative europee per raccolta premi.
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