{"id":377657,"date":"2023-10-25T17:02:35","date_gmt":"2023-10-25T15:02:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sostariffe.it\/news\/?p=377657"},"modified":"2023-10-26T14:12:25","modified_gmt":"2023-10-26T12:12:25","slug":"women-plus-di-tim-come-funziona-lapp-per-trovare-lavoro-alle-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sostariffe.it\/news\/women-plus-di-tim-come-funziona-lapp-per-trovare-lavoro-alle-donne-377657\/","title":{"rendered":"Women Plus di TIM: come funziona l’app per trovare lavoro alle donne"},"content":{"rendered":"

TIM<\/strong> lancia l’app Women Plus<\/strong> per aiutare le donne nella ricerca del lavoro. Il progetto, realizzato con Women at Business<\/strong>, ha ricevuto il patrocino della Commissione europea<\/strong><\/p>\n

TIM<\/strong><\/a> lancia Women Plus<\/strong>, l’app realizzata in collaborazione con Women at Business<\/strong> per fornire alle donne uno strumento concreto per far crescere il loro ruolo nell’economica, favorendo percorsi professionali e supportandole nell’orientamento verso la professione dei loro sogni. L’app \u00e8 stata presentata nell’ambito della 4 Weeks 4 Inclusion<\/strong>, la maratona sull’inclusione ideata e promossa da TIM, e consente anche alle donne di formarsi in maniera continua e coerente con il mercato. Women Plus<\/strong> \u00e8 disponibile da oggi su Apple Store per iOS e Google Play per dispositivi Android.<\/p>\n

“La nostra missione in TIM<\/strong> <\/em>\u2013 ha dichiarato l\u2019Amministratore Delegato di TIM<\/strong>, Pietro Labriola<\/strong> \u2013 \u00e8 connettere le persone, abbattendo barriere e distanze, lavorando alla crescita di tutta la collettivit\u00e0. Women Plus<\/strong> rappresenta un altro tassello di questo impegno. La parit\u00e0 di genere \u00e8 uno dei temi pi\u00f9 importanti su cui stiamo lavorando, con azioni concrete inserite nel nostro piano: lo abbiamo messo al centro delle nostre attivit\u00e0, perch\u00e9 vogliamo superare gli stereotipi e gli schemi che guardano al passato, per contribuire a un mondo in cui tutti abbiano le stesse opportunit\u00e0<\/em>“.<\/p>\n

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Women Plus di TIM, come funziona l’app per le donne<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nWomen Plus, come funziona l’app di TIM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nWomen Plus<\/strong> \u00e8 stata realizzata da TIM insieme a Women at Business e si base sull’esperienza di Mulheres Positivas, progetto sostenuto in Brasile dall’operatore<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nL’app permette alle donne di trovare in un unico sistema le posizioni aperte con strumenti di matching fra competenze e lavori disponibili. Sono inclusi anche servizi di mentoring, formazione e talk ispirazionali<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nL’app \u00e8 disponibile gratuitamente per iOS e Android<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Women Plus<\/strong> parte dall’esperienza di\u00a0Mulheres Positivas<\/strong>, il progetto che TIM ha sostenuto in Brasile con l\u2019imprenditrice Fabi Saad<\/strong>. L’app lavorer\u00e0 su diversi aspetti, permettendo alle donne di trovare in un unico sistema le posizioni aperte grazie anche a strumenti di matching fra le loro competenze e i lavori disponibili. Women Plus<\/strong> include anche un servizio di mentoring, formazione e talk ispirazionali. L\u2019applicazione ha avuto anche il patrocinio della Commissione Europea.<\/p>\n

“L\u2019app Women Plus<\/strong> di TIM<\/strong> destinata alle donne in cerca di occupazione \u00e8 un ottimo esempio di come un’impresa possa contribuire a rimuovere gli ostacoli all’emancipazione economica delle donne. Questa iniziativa rientra in un approccio globale in linea con la nostra strategia per la parit\u00e0 di genere, azioni sulla parit\u00e0 e leadership femminile alla promozione di un\u2019equa ripartizione dei ruoli familiari, all’incoraggiamento della formazione delle donne nelle discipline STEM<\/em>\u201d, ha sottolineato la Commissaria europea all\u2019Uguaglianza, Helena Dalli<\/strong>.<\/p>\n

Secondo i dati dell’Istat<\/strong>, in Italia le donne occupate sono solo il 55,2%<\/strong> e rappresentano il 56%<\/strong> dei giovani che non studiano n\u00e9 lavorano (NEET<\/strong> – Not in Education, Employment or Training). Sul fronte della formazione, invece, appena il 16% delle ragazze sceglie corsi universitari nelle materie STEM<\/strong>.<\/p>\n

“Women at Business<\/strong> \u00e8 stata fin dalla sua nascita un progetto tech, basato sulla valorizzazione delle competenze delle donne per risolvere un problema sociale, quello dell\u2019occupazione femminile in Italia.\u00a0<\/em> – dichiara Laura Basili,<\/strong> Founder di Women at Business<\/strong> – L\u2019App Women Plus<\/strong> rappresenta per noi, per le donne e gli uomini di questo paese una grandissima opportunit\u00e0 e al contempo uno strumento concreto per generare il cambiamento culturale necessario al raggiungimento di una societ\u00e0 pi\u00f9 inclusiva, equa e sostenibile<\/em>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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